Zdrowie kobiet
fakty i liczby
Aż 85%
kobiet cierpi
na dolegliwości „kobiece”
i przeszkadza im to w pracy
- Deficyty edukacyjne
- Tabu społeczne
- Brak systematycznej profilaktyki
- Niewiedza
- Bariery edukacyjne
Przyczyniają się do rozwoju chorób, którym można zapobiegać lub leczyć odpowiednio wcześniej:
- Niepłodność
- Depresja
- Osteoporoza
- Nowotwory piersi i szyjki macicy
- Bolesne stosunki płciowe
Choroby i problemy zdrowotne kobiet: 85% kobiet w wieku produkcyjnym doświadcza co najmniej 4 kobiecych niedogodności, związanych m.in. z menstruacją, menopauzą, a także wynikających z chorób: endometriozy (15% kobiet), PCOS - zespołu policystycznych jajników (10%), insulinooporności (24%), zaburzeń płodności (15%), itp., co obniża komfort i wydajność pracy kobiet, tym bardziej, że te problemy nie są dostatecznie szybko identyfikowane i leczone.
Zdrowie kobiet
a praca
Złe samopoczucie i choroby kobiet przekładają się na do 20% wyższy, niż u mężczyzn, absentyzm
i do 10x większy prezenteizm, co jest kosztem dla firm.
Brak specjalistycznej opieki w zakresie zdrowia kobiet utrudnia właściwe diagnozowanie i leczenie tych dolegliwości. (źródło: Badania fokusowe Sophia Health, lipiec 2022)
A dyskomfort zdrowotny przekłada się na kosztowny dla firm absentyzm kobiet:
- Absentyzm u kobiet jest do 20% wyższy niż u mężczyzn.
- Polska ma jeden z najwyższych w Europie wskaźników absentyzmu: 4 miejsce na 34.
- Szacuje się, że prezenteizm jest 6-10x wyższy niż absentyzm.
(źródło: Eurofound’s European Working Conditions Survey 2010)
Absentyzm kobiet wywołany kobiecymi problemami zdrowotnymi (np. 60% kobiet z endometriozą korzysta ze zwolnień, 24% kobiet było na zwolnieniu z powodu menstruacji w ciągu ostatnich 6 miesięcy, 60% kobiet odczuwa dolegliwości menopauzy i często korzysta ze zwolnień, a aż 20% kobiet w trakcie menopauzy rozważa porzucenie pracy), jest dodatkowym kosztem dla firm. Absentyzm w Polsce: średnio 11,7 dni w roku, ale 36,7 dnia wśród korzystających ze zwolnień, przy czym wśród kobiet to aż 39,5 dnia. (źródło: ZUS)
O Sophia Health
Coach zdrowia kobiecego narzędziem troski o samopoczucie i motorem wzrostu efektywności pracownic i pracowników.
Platforma B2B z obszaru benefitów pracowniczych w duchu inkluzywności i różnorodności.
Obniża absentyzm i prezenteizm.
Pozwala budować mocną kulturę organizacyjną opartą na szacunku i trosce.
W sprawie szczegółów i potencjalnej współpracy zapraszamy do kontaktu.
Zespół
Katarzyna Wierzbowska CEO
Przedsiębiorczyni, innowatorka społeczna, liderka, inicjatorka działań prokobiecych w biznesie. Łączy doświadczenia z rynku VC, startupu medycznego i działania na rzecz DEI oraz sustainability i zrównoważonego rozwoju.
dr n.med. Monika Łukasiewicz CMO
Doświadczona ginekolożka, uznana endokrynolożka i seksuolożka. Specjalizuje się m.in. w leczeniu niepłodności i w menopauzie. Pasjonatka i popularyzatorka wiedzy medycznej, autorka książek, prelegentka, udziela się społecznie.
Kontakt
Katarzyna Wierzbowska
CEO Sophia Health
t: 601 262 589
m: k.wierzbowska@mysophia.health
in: kasiawierzbowska